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Entsprechend unseres Disclaimers / der Netiquette müsste ich solche Beiträge eigentlich sofort löschen!
Georg

Hi Georg
Im Stammtisch habe ich Dieses Posting bereits gelöscht, da
kommerzielle Werbung und nicht gerade seriös.
MfG
DMS290 Jürgen
The BarefeetXanadu

Das war ein freundlich gemeinter privater Tip, daß es auch noch anderes gibt, aber die Reaktionen darauf ohne zu wissen worum es geht, fand ich doch etwas heftig.
Gruß Matthias (DA)

Es ist eine Antwort auf dieses Posting im Stammtisch

MfG

DMS290 Jürgen

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Wenn ich während der Arbeit barfuß sein möchte, werde ich einen der äußerst dünn gesäten Chefs suchen müssen, die das akzeptieren, oder mich eben selbständig machen, worüber ich schon oft nachgedacht habe.

Nachdem ich die Diskussion hier verfolgt habe, will ich doch auch einmal aufzeigen, daß es zum Angestelltenverhältnis und Selbstständigkeit mit großem Risiko auch noch andere Alternativen gibt.

Wer Interesse an einer selbstständigen Tätigkeit hat, bei der

... die Anfangskosten unter 100€ liegen würden?
... der Zeitaufwand nur 5-10 Std. / Woche betragen würde?
... Sie Ihren Beruf gar nicht aufgeben müßten sondern nebenberuflich starten können bis Ihr Einkommen groß genug ist, daß Sie kein Risiko mehr haben?
... Ihnen viele Experten als Berater zur Seite stehen, die Sie trainieren und beraten?
... da ein Unternehmen ist, das für Forschung + Entwicklung, Inventur, Versand usw. sorgt?
... dieses Unternehmen alles für Sie tut solange Ihr Geschäft besteht?
... Sie je nach Einsatz nach 12 bis 24 Monate zwischen 1.000,- und 3.000,- € monatlich - zusätzlich zu Ihrem jetzigen Einkommen verdienen können.
... keine Einkommensgrenzen nach oben existieren (passives Einkommen)

kann mir ja für nähere Informationen einmal eine eMail schreiben.

Viele Barfuß-Grüße

Matthias (DA)

ach so! Wenn natürlich eine Kleiderordnung existiert, die das Tragen von geschlossenen Schuhen vorschreibt und dann auch noch Unfallverhütungsvorschriften das Tragen von offenen Schuhen verbieten, kann man natürlich nix machen (außer natürlich den Arbeitgeber wechseln). Nur: Galten diese bei den weiblichen Kollegen nicht?

Eigentlich schon. Aber solche gewissen älteren Herren erfreuten sich halt an den Füßen jüngerer Kolleginen, vor allem, wenn diese auch noch attraktiv aussahen. Da konnte meinereiner halt nicht mithalten...
Ein leidiges Thema!
Gruß, Bernd

..Bisher dachte ich immer, ich sei der einzige in diesem Forum, der Probleme mit Sandalen ohne Socken auf dem Arbeitsplatz hat.

Bei weitem nicht!

Bei Deinen Thread hat mich allerdings erstaunt, dass es bei Dir Chefs gegeben hat, die Dein Sandalentragen durchaus akzeptierten, es Dir aber dann verboten, nachdem männliche Kollegen von Dir immer wieder herumstänkerten. Na, da hört sich für mich doch alles auf! Seit wann dürfen denn Kollegen bestimmen, wie deren Kollegen sich zu kleiden haben, wenn offenbar in einer Firma keine vorgeschriebene Kleiderordnung herrscht?

Es gab eine eindeutige Kleiderordnung, wonach schwarze Halbschuhe vorgeschrieben waren! Nur hatte der Chef eigentlich andere Problem, als sich um solche Dinge zu kümmern. Ich bin ja nicht wie der letzte Wilde bei der Arbeit erschienen und habe außerdem meine Arbeit ordentlich gemacht. Die Stänkerer bekamen zunächst auch eine Abfuhr beim Chef, es gäbe ja bei weitem größere Probleme. Die haben ihm dann aber so lange mit Sicherheitsbestimmungen etc die Ohren voll geplärt, bis er reagieren musste. Schweinebacken!
Naja, das war längst überwunden, ich hatte ja inzwischen eine recht ordentliche Arbeit, wo barfuß in Sandalen kein Problem war.
Nun entsteht es durch die Unfallfolgen mit beruflicher Neuorientierung. Alleine das ist in meinem Alter keine leichte Entscheidung, nochmals als Azubi anzufangen, beileibe nicht. Und wenn dann noch solche vergessen geglaubten Klamottenprobleme auftauchen wird es auch nicht gerade leichter.
Naja, mal sehen, wie das weiter geht.
Gruß und ebenfalls frohe (Rest-)Ostern
Bernd

Hallo, Bernd,

ach so! Wenn natürlich eine Kleiderordnung existiert, die das Tragen von geschlossenen Schuhen vorschreibt und dann auch noch Unfallverhütungsvorschriften das Tragen von offenen Schuhen verbieten, kann man natürlich nix machen (außer natürlich den Arbeitgeber wechseln). Nur: Galten diese bei den weiblichen Kollegen nicht? Und wenn ja, warum nicht? Bei mir ist es halt so, dass in meiner Behörde keine Kleiderordnungen existieren und es sich auch nur um Schreibtischtätigkeiten in Büros handelt. Aber trotzdem bekomme ich alljährlich von den männlichen Kollegen, die im Hochsommer ihre Füße in dicken Tretern (Herrenstiefel, Turnschuhen, Bergschuhen etc) ersticken, die bekannten dummen Sprüche zu hören, die ich ja schon öfter in diesem Forum bekanntgab. Aber ich wehre mich neuerdings immer mit meinem Lieblingsspruch, indem ich denen sage: "Dafür habe ich im Gegensatz zu Dir heute abend keine Käsfüße, wenn ich meine Schuhe daheim ausziehe. M e i n e Partnerin muß dann nicht in Ohnmacht fallen!". Das wirkt dann meistens. Gruß Jerry2

Nur hatte der Chef eigentlich andere Problem, als sich um solche Dinge zu kümmern. Ich bin ja nicht wie der letzte Wilde bei der Arbeit erschienen und habe außerdem meine Arbeit ordentlich gemacht. Die Stänkerer bekamen zunächst auch eine Abfuhr beim Chef, es gäbe ja bei weitem größere Probleme. Die haben ihm dann aber so lange mit Sicherheitsbestimmungen etc die Ohren voll geplärt, bis er reagieren musste.

Ich vermute, der "Verstoß" gegen die Kleiderordnung war nur ein "sachlicher" Vorwand, um Dich mit einer Denunziation zu ärgern bzw. Dir zu schaden. Die Gründe liegen wahrscheinlich tiefer: Antipathie, Mobbing etc. Da kam Deine kreative Abweichung von der heiligen Kleiderordnung gerade recht - ich glaube nicht, dass es "fanatische Barfußfeinde" oder "fundamentalistische Sockensüchigte" waren. Denen war bestimmt jeder Vorwand recht.

Nur hatte der Chef eigentlich andere Problem, als sich um solche Dinge zu kümmern. Ich bin ja nicht wie der letzte Wilde bei der Arbeit erschienen und habe außerdem meine Arbeit ordentlich gemacht. Die Stänkerer bekamen zunächst auch eine Abfuhr beim Chef, es gäbe ja bei weitem größere Probleme. Die haben ihm dann aber so lange mit Sicherheitsbestimmungen etc die Ohren voll geplärt, bis er reagieren musste.

Ich vermute, der "Verstoß" gegen die Kleiderordnung war nur ein "sachlicher" Vorwand, um Dich mit einer Denunziation zu ärgern bzw. Dir zu schaden. Die Gründe liegen wahrscheinlich tiefer: Antipathie, Mobbing etc. Da kam Deine kreative Abweichung von der heiligen Kleiderordnung gerade recht - ich glaube nicht, dass es "fanatische Barfußfeinde" oder "fundamentalistische Sockensüchigte" waren. Denen war bestimmt jeder Vorwand recht.

..Bisher dachte ich immer, ich sei der einzige in diesem Forum, der Probleme mit Sandalen ohne Socken auf dem Arbeitsplatz hat.

Bei weitem nicht!

Bei Deinen Thread hat mich allerdings erstaunt, dass es bei Dir Chefs gegeben hat, die Dein Sandalentragen durchaus akzeptierten, es Dir aber dann verboten, nachdem männliche Kollegen von Dir immer wieder herumstänkerten. Na, da hört sich für mich doch alles auf! Seit wann dürfen denn Kollegen bestimmen, wie deren Kollegen sich zu kleiden haben, wenn offenbar in einer Firma keine vorgeschriebene Kleiderordnung herrscht?

Es gab eine eindeutige Kleiderordnung, wonach schwarze Halbschuhe vorgeschrieben waren! Nur hatte der Chef eigentlich andere Problem, als sich um solche Dinge zu kümmern. Ich bin ja nicht wie der letzte Wilde bei der Arbeit erschienen und habe außerdem meine Arbeit ordentlich gemacht. Die Stänkerer bekamen zunächst auch eine Abfuhr beim Chef, es gäbe ja bei weitem größere Probleme. Die haben ihm dann aber so lange mit Sicherheitsbestimmungen etc die Ohren voll geplärt, bis er reagieren musste. Schweinebacken!

Naja, das war längst überwunden, ich hatte ja inzwischen eine recht ordentliche Arbeit, wo barfuß in Sandalen kein Problem war.

Nun entsteht es durch die Unfallfolgen mit beruflicher Neuorientierung. Alleine das ist in meinem Alter keine leichte Entscheidung, nochmals als Azubi anzufangen, beileibe nicht. Und wenn dann noch solche vergessen geglaubten Klamottenprobleme auftauchen wird es auch nicht gerade leichter.
Naja, mal sehen, wie das weiter geht.
Gruß und ebenfalls frohe (Rest-)Ostern
Bernd

...liegt an den Männern die hier in den letzten Jahren versucht haben zu arbeiten, diese hatten dabei nicht den Erfolg, den die Frauen bei uns haben.

Kann schon sein, vielleicht hattest Du auch nur die falschen eingestellt - wie dem auch sei, das ist ja nicht Thema des Forums.

Und dann möchte ich nicht das du mir das Wort im Munde verdrehst. Ich habe lediglich gesagt, dass bei Frauen das Barfuß laufen nicht so anstößig gesehen wird, wie bei Männern, dass heißt nicht das ich das genauso empfinde, sondern nur das ich bei anderen diese Empfindung bemerkt habe.

Stimmt! Aber alles zusammen, also dass die Frauen bei Dir in der Firma oft barfuß sind + die Tatsache, dass Du derzeit keine Männer beschäfigst + dass Du sagst, dass ich Verständnis haben muss (im Sinne des Kundendenkens) für das Barfußverbot + dass barfüßige Frauen eher akzeptiert werden als Männer, haben bei mir halt den Eindruck erweckt, von einem, der sich in Gesellschaft barfüßiger Damen eben wohl fühlt.
Ich glaube Dir natürlich gerne - es ist mit Sicherheit so!- dass viele Kunden beim Anblick barfüßiger weiblicher Schönheiten mehr entzückt sind, als beim Anblick solcher männlicher Art.
Nur frage ich mich, ob da ein Unterschied ist, wenn der Chef seine Kunden barfüßig empfängt oder ob irgend ein Mitarbeiter, egal aus welchem Bereich, barfüßig herumläuft.
Mein (zukünftiges) Problem kann ich natürlich nur selbst lösen, bzw. ich muss selbst entscheiden, ob ich zu einem Krawatten-Träger-Job umschule oder lieber was anderes.
Aber ich wollte hier mal darüber reden, bzw. andere Meinungen dazu hören und das ist ja der Sinn des Forums.
Dein Beitrag, der zu dieser Diskussion führte, hat mich da eben angesprochen und bot mir den Ansatzpunkt für mein Anliegen.
Natürlich kann ich hier lange über die beschissene Ansicht vieler (nicht nur!) Chefs bezüglich barfuß wettern, ändern wird sich daran nichts. Ich hatte es ja auch schon mal erlebt, dass der Chef eigentlich gar nichts gegen Sandalen einzuwenden hatte, aber einige Kollegen -die barfüßige Kolleginnen durchaus akzeptierten- so lange herumstänkerten, bis es dem Chef zu blöd wurde und er mir Sandalen verbot. Wenn ich während der Arbeit barfuß sein möchte, werde ich einen der äußerst dünn gesäten Chefs suchen müssen, die das akzeptieren, oder mich eben selbständig machen, worüber ich schon oft nachgedacht habe.
Aber darüber und über die schwierige Lage vieler Unternehmer etc würde ich gerne im Stammtischforum weiterdiskutieren.
Ich habe bisher nur einmal in diesem Forum geschrieben, das entwickelte sich zum Selbstgespräch,leider.
Gruß, Bernd

Hi, Bernd!

Habe mit großem Interesse Deinen Bericht gelesen. Bisher dachte ich immer, ich sei der einzige in diesem Forum, der Probleme mit Sandalen ohne Socken auf dem Arbeitsplatz hat. Bei Deinen Thread hat mich allerdings erstaunt, dass es bei Dir Chefs gegeben hat, die Dein Sandalentragen durchaus akzeptierten, es Dir aber dann verboten, nachdem männliche Kollegen von Dir immer wieder herumstänkerten. Na, da hört sich für mich doch alles auf! Seit wann dürfen denn Kollegen bestimmen, wie deren Kollegen sich zu kleiden haben, wenn offenbar in einer Firma keine vorgeschriebene Kleiderordnung herrscht? Sie sollten doch froh sein, wenn es im Sommer unerträglich heiß ist, in ihrer Firma in Sandalen ohne Socken erscheinen zu dürfen. Wie wäre es umgekehrt denn gewesen, wenn D u Dich bei Deinem Chef über die Schuhe Deiner Kollegen mokiert hättest? Hätte Dein Chef dann bestimmt, dass ab sofort alle Männer nur noch in Sandalen zur Arbeit erscheinen dürfen? Und dann diese himmelschreiende Ungerechtigkeit: Frauen dürfen ihre Füße in Sandalen zeigen, Männer nicht. Was ist denn der Unterschied zwischen Frauen- und Männerfüßen, wenn die Füße der Männer doch sehr gepflegt sind? In was für einer kranken Gesellschaft leben wir denn heute nur bloß? Ich kann nur noch den Kopf schütteln. Das man überhaupt über so etwas diskutieren muss, ist schon lächerlich. Also, wenn wir in diesem Lande keine anderen Sorgen haben als diese, ob jemand in Sandalen mit oder ohne Socken oder anstelle von Sandalen in geschlossenen Schuhen geht, dann können wir uns alle doch sehr sehr glücklich schätzen, oder? Noch ein frohes Osterfest!

Gruß Jerry2

Mit freundlichem Grusse

Jürgen DMS290

The BarefeetXanadu

ich werde mal das Stammtischforum suchen, leider kenne ich es nicht.
zum Thema kann ich nur noch sagen, dass es viel mehr Respekt gegenüber anderdenkenden geben muss. Auch barfußlaufen ist so eine Sache dem Respekt gebührt. Jeder sollte es, wenn er möchte tun und gleichzeitig respektieren, wenn andere es ablehnen. Es gibt genug Möglichkeiten es zu tun. Obwohl es an vielen Orten von anderen nicht respektvoll betrachtet wird, sollte man trotzdem den Respekt waren und den anderen Nichtbarfußläufern respektvoll ihre Schuhe lassen (Selbst schuld). Wenn ich in einer Abhängigkeit sein will Arbeitnehmer) muss ich meine Arbeitsanweisungen respektieren, nicht aber gut finden.
In diesem Sinne gehen wir in meinem Bertrieb mit einander um, egal ob Mann oder Frau, das hat sich halt so ergeben.

🏠 Zum Stammtischforum

zum Thema kann ich nur noch sagen, dass es viel mehr Respekt gegenüber anderdenkenden geben muss. Auch barfußlaufen ist so eine Sache dem Respekt gebührt. Jeder sollte es, wenn er möchte tun und gleichzeitig respektieren, wenn andere es ablehnen. Es gibt genug Möglichkeiten es zu tun. Obwohl es an vielen Orten von anderen nicht respektvoll betrachtet wird, sollte man trotzdem den Respekt waren und den anderen Nichtbarfußläufern respektvoll ihre Schuhe lassen (Selbst schuld). Wenn ich in einer Abhängigkeit sein will Arbeitnehmer) muss ich meine Arbeitsanweisungen respektieren, nicht aber gut finden.

In diesem Sinne gehen wir in meinem Bertrieb mit einander um, egal ob Mann oder Frau, das hat sich halt so ergeben.

...liegt an den Männern die hier in den letzten Jahren versucht haben zu arbeiten, diese hatten dabei nicht den Erfolg, den die Frauen bei uns haben.

Kann schon sein, vielleicht hattest Du auch nur die falschen eingestellt - wie dem auch sei, das ist ja nicht Thema des Forums.

Und dann möchte ich nicht das du mir das Wort im Munde verdrehst. Ich habe lediglich gesagt, dass bei Frauen das Barfuß laufen nicht so anstößig gesehen wird, wie bei Männern, dass heißt nicht das ich das genauso empfinde, sondern nur das ich bei anderen diese Empfindung bemerkt habe.

Stimmt! Aber alles zusammen, also dass die Frauen bei Dir in der Firma oft barfuß sind + die Tatsache, dass Du derzeit keine Männer beschäfigst + dass Du sagst, dass ich Verständnis haben muss (im Sinne des Kundendenkens) für das Barfußverbot + dass barfüßige Frauen eher akzeptiert werden als Männer, haben bei mir halt den Eindruck erweckt, von einem, der sich in Gesellschaft barfüßiger Damen eben wohl fühlt.
Ich glaube Dir natürlich gerne - es ist mit Sicherheit so!- dass viele Kunden beim Anblick barfüßiger weiblicher Schönheiten mehr entzückt sind, als beim Anblick solcher männlicher Art.
Nur frage ich mich, ob da ein Unterschied ist, wenn der Chef seine Kunden barfüßig empfängt oder ob irgend ein Mitarbeiter, egal aus welchem Bereich, barfüßig herumläuft.
Mein (zukünftiges) Problem kann ich natürlich nur selbst lösen, bzw. ich muss selbst entscheiden, ob ich zu einem Krawatten-Träger-Job umschule oder lieber was anderes.
Aber ich wollte hier mal darüber reden, bzw. andere Meinungen dazu hören und das ist ja der Sinn des Forums.
Dein Beitrag, der zu dieser Diskussion führte, hat mich da eben angesprochen und bot mir den Ansatzpunkt für mein Anliegen.
Natürlich kann ich hier lange über die beschissene Ansicht vieler (nicht nur!) Chefs bezüglich barfuß wettern, ändern wird sich daran nichts. Ich hatte es ja auch schon mal erlebt, dass der Chef eigentlich gar nichts gegen Sandalen einzuwenden hatte, aber einige Kollegen -die barfüßige Kolleginnen durchaus akzeptierten- so lange herumstänkerten, bis es dem Chef zu blöd wurde und er mir Sandalen verbot. Wenn ich während der Arbeit barfuß sein möchte, werde ich einen der äußerst dünn gesäten Chefs suchen müssen, die das akzeptieren, oder mich eben selbständig machen, worüber ich schon oft nachgedacht habe.
Aber darüber und über die schwierige Lage vieler Unternehmer etc würde ich gerne im Stammtischforum weiterdiskutieren.
Ich habe bisher nur einmal in diesem Forum geschrieben, das entwickelte sich zum Selbstgespräch,leider.

Gruß, Bernd

Dieser Thread spricht Bände über die Anspruchshaltung bei manchen Arbeitsuchenden, die offenbar möglichst bequem die Zeit am Arbeitsplatz absitzen wollen oder halt nach dem Rentenverischerungsträger rufen und sich auf die Zahlungsbereitschaft anderer verlassen.

Aber hier soll es doch um?s Barfußthema gehen!
Also diskutiert bitte im Stammtischforum weiter!
Gruß Georg

zumindest in der wärmeren Jahreszeit sind geschlossene Schuhe für mich eine echte Folter. Das geht eine Zeit lang gut, aber nach einigen Stunden fühle ich mich derart unwohl, dass ich mich auf nichts mehr konzentrieren kann. Kaufmännische Berufe bieten sicher sehr ungünstige Vorraussetzungen in Bezug auf barfuß

Mein ehrlicher Ratschlag: Wenn Du Dich in der bei kaufmännischen Berufen üblichen Kleidung auf Dauer nicht auf Deine Arbeit konzentrieren kannst, wirst Du niemals die Probezeit in einem kaufmännischen Beruf überstehen. Laß lieber die Finger von einer kaufmännischen Umschulung, noch ist Zeit, diesem vermeindbaren Fehler auszuweichen. Es muß doch einen Beruf geben, der zu Dir paßt. Schlips- und Kragenjobs sind für Dich mit Sicherheit ungeeignet.

Noch mieser sieht es als Fotograf aus, das habe ich ja auch schon jahrelang gemacht, aber wie gesagt, keine Nachfrage.

Zwei Freunde von mir haben sich nach ersten Hungerjahren relativ florierende Existenzen als Fotografen aufgebaut - einer davon ist sogar auch barfußbegeistert
Everything is possible.

im Büro besteht zwar relativ gute Nachfrage, doch da brauche ich erst mal eine Ausbildung (Umschulung), und Sandalen ohne Socken werden nicht akzeptiert. Und mit geschlossenen Schuhen + Socken auf Dauer "explodiere" ich im Sommer irgendwann.

Ob die Nachfrage nach Büro- und Verwaltungsangestellten tatsächlich so groß ist, da wäre ich sehr vorsichtig. Das behauptet vielleicht das Arbeitsamt, dass seine Umschulungsplätze an den Mann bringen muß, aber durch SAP und andere Produkte findet gerade eine kleine Revolution im Verwaltungssektor statt - leider eine Personal-Einsparungs-Revolution
Und da der öffentliche Dienst in den nächsten zehn Jahren massiv Verwaltungspersonal abbauen muß, werden viele erfahrene Leute um die weniger werdenden Bürojobs buhlen. Mach lieber etwas eigenes, Du bist mit Deinem individualistischen Drang nicht der Anpassertyp für's Büro, sondern eher ein Selbstverwirklicher. Fotograf paßt eindeutig besser zu Dir.

Ich möchte an dieser Stelle noch mal äußern wie respektlos heute teilweise über Chefs bzw. Arbeitgeber gesprochen wird. Die kleineren Firmen stehen oft vor der Frage wie es weiter gehen soll. Der Arbeiter ist weitgehend über eine Pleite hinnaus abgesichert, der Chef ist bei einer Pleite, meist für den Rest seines Lebens Pleite. Es gibt viele (zuviele) Rechte für Arbeiter die eine Firma in die Pleite drängen, aber keine für die Firmeninhaber sich vor der Pleite zu schützen. Wie gesagt nicht alle denkenken so, aber es werden immer mehr. Da kann einem die Lust vergehen, an der Erwirtschaftung neuer Arbeitsplätze.

Du sprichst mir aus der Seele. Diese Gründe sind mitentscheidend dafür, daß es in Deutschland immer mehr unmöglich wird, notwendige Reformen anzustoßen - der Lobbyismus in unserer Gesellschaft blockiert alles, allen voran die Gewerkschaften, die es wohl gemeinsam mit der SPD-Linken schaffen werden, einen SPD-Kanzler wegen zu "konservativer" Wirtschaftsausrichtung aus dem Amt zu drängen, weil denen jede Beschneidung mühsam "im Klassenkampf" erkämpfter Rechte als unzumutbar erscheint. Die sollen mal in der Gegenwart ankommen.

Sorry fürs Offtopic. Beende ich auch hiermit wieder. Versprochen!

Olaf